PCBO Apeldoorn zoekt HR adviseur!

Sta jij voor ontwikkeling, verbinding en nieuwsgierigheid? 

PCBO Apeldoorn is een dynamische onderwijsorganisatie van 25 basisscholen binnen de gemeente Apeldoorn. Onze scholen krijgen ondersteuning en worden geadviseerd door het bestuursbureau, waar kennis en expertise is op het gebied van Onderwijs, HR, ICT, Facilitair, Inkoop, Marketing en Communicatie en Financiën. Het bestuursbureau adviseert ook het College van Bestuur. Je komt te werken op de afdeling HR, waarbij je samenwerkt met de HR manager, adviseur inzetbaarheid en gezondheid, professionaliseringscoach, twee HR medewerkers en de senior personeels- en salarisadministrateur. Binnen PCBO Apeldoorn staat topwerkgeverschap centraal. Dit betekent dat je wordt gezien en we oog hebben voor de ontwikkelingen die je doorloopt. Wij geven je ruimte en het vertrouwen om te kunnen groeien en je talenten volop in te zetten. 

Je werkzaamheden in het kort PCBO Apeldoorn is een vooruitstrevende onderwijsorganisatie met een stevige basis, waar de beweging naar een professionele cultuur voortdurend in ontwikkeling is. Kwaliteit van het onderwijs en professionalisering staan hoog in het vaandel. Je werkt integraal met de andere afdelingen van het bestuursbureau. Er vindt een herinrichting van de organisatie plaats om PCBO Apeldoorn nog meer ‘fit for the future’ te maken. Teamgericht organiseren van het onderwijs staat hierbij centraal. De HR adviseur krijgt een rol in de begeleiding van dit proces. Je komt dus precies op het juiste moment. Ondertussen zal de advisering van het primaire proces de hoge standaard moeten blijven behouden. 

Je gaat dus verbouwen terwijl de winkel open is. Je doet dit uiteraard niet alleen. Je werkt nauw samen met je collega’s van de afdeling HR. 

Een greep uit jouw taken: 

• Je adviseert, ondersteunt en begeleidt de (cluster)directeuren en de HR Manager in jouw expertrol over onder meer de ontwikkeling van (strategisch) HR beleid en casuïstiek en voert dit ook uit;
• Je adviseert de (cluster)directeuren en de HR Manager over personeels- en formatieplanning en de schoolbegroting, en voert de formatiebesprekingen met de (cluster)directeuren; 
• Je neemt deel aan, dan wel zit PCBO-brede projectgroepen voor en bent verantwoordelijk voor eigen HR aandachtsgebieden;
• Je bent cultuurambassadeur en coacht en traint (cluster)directeuren en teams middels de ME+U methode. Je wordt opgeleid in deze methode, zodat je deze sessies goed kunt begeleiden;
• Je houdt verbinding met de (clusters van) scholen en hanteert een vlootschouw voor strategische personeelsplanning. 

Wat we je bieden:

• Je krijgt een aantrekkelijk, veelzijdig takenpakket, waarbij je een grote mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid hebt. Je werkt vanuit het HR team en hebt de mogelijkheid tot flexibel en hybride werken. Er is - zoals voor elke medewerker bij PCBO Apeldoorn - veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. 

Daarnaast bieden we je:

• Een baan van 32 – 40 uur (wtf 0,8-1,0) 
• Ruim aantal vakantiedagen (55 dagen bij fulltime dienstverband van 40 uur per week)
• 8% vakantietoeslag - 8,33% eindejaarsuitkering 
• 40 uur per jaar op fulltime basis om te besteden aan duurzame inzetbaarheid 
• Veel mogelijkheden voor scholing, professionalisering en persoonlijke ontwikkeling 
• Salderingsregeling, waarbij het binnen fiscale kaders mogelijk is om bruto looncomponenten uit te ruilen tegen netto reiskostenvergoeding 
• Een fietsplan
• Gemiddeld 40% korting op een abonnement bij een sportschool bij jou in de buurt 
• Tijdelijke benoeming van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband
• Inschaling in schaal 10 CAO PO van maximaal € 5.030,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur per week (exclusief vakantietoeslag en eindejaarsuitkering) 

Dit ben jij:

• Je bent in het bezit van een hbo-diploma (HR) en beschikt over een hbo+ werk- en denkniveau 
• Ervaring in het onderwijs is mooi, maar geen must. Wij ontmoeten je ook graag wanneer je uit een ander werkveld komt. Relevante werkervaring in een allround HR positie en affiniteit met het onderwijs is meer van belang 
• Je denkt in mogelijkheden en kansen en bent toegankelijk en verbindend 
• Je vindt het leuk om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van PCBO Apeldoorn 
• Je kunt schakelen tussen strategische en tactische zaken en operationele uitvoering en behoudt hierbij het overzicht en de stip op de horizon
• Je bent creatief, durft anders te kijken en gericht op ontwikkelen, zowel van anderen als van jezelf 

Extra’s bij deze functie 

• Volop ontwikkelingsmogelijkheden 
• Inspirerende collega’s 
• Afwisseling, uitdaging en gezelligheid 
• Een fijne en gezellige werkplek
• Een goed salaris en prima secundaire arbeidsvoorwaarden 

Contactpersoon

Desirée de Graaff Interim HR Manager 

Wil je meer weten over deze functie voordat je solliciteert? 

Stuur dan een mailtje naar dgraaff@pcboapeldoorn.nl of bel op werkdagen (06) 55 180 540. 

Leuk om van je te horen! 

Sollicitatieproces

Solliciteren 

Reageer vóór 19 september 2024, uiterlijk 12.00 uur, door je cv en een motivatiebrief te sturen via deze knop. 

Eerste gesprek 

De sollicitatiegesprekken vinden maandag 23 september in de middag plaats. Als je tot de geselecteerde kandidaten behoort, word je hiervoor persoonlijk uitgenodigd via het sollicitatieportaal. 

Tweede gesprek en invullen ME+U profiel 

Mocht je na de eerste sollicitatieronde doorgaan, dan ontvang je een link voor het invullen van een ME+U profiel. De uitkomst hiervan zal tijdens het gesprek meegenomen worden. 

Op donderdag 26 september vindt de tweede gespreksronde in de ochtend plaats. Als je tot de geselecteerde kandidaten behoort, word je hiervoor telefonisch uitgenodigd. 

Arbeidsvoorwaardengesprek 

We willen je graag als nieuwe collega verwelkomen, gefeliciteerd! We bespreken je arbeidscontract en zetten onze handtekeningen onder de samenwerking. 

Aan de slag 

Alles is geregeld. We heten je van harte welkom. We wensen je heel veel werkplezier.